広島平和構築人材センター・公開シンポジウム報告！

管理人です。

　今回は、以前お伝えしていた
　「平和を担う人をつくる」に参加してきましたので、
　その大まかな様子を報告いたします。


○使用言語は、基本は英語


　会場に入ると、とりあえず同時通訳機を渡されました。
　シンポジウムは、基本は英語だそうです。

　「そんなの、必要ないですよ」

　なんて言えればかっこいいのですが、
　日本語で聞いても難しい内容なわけで、
　英語でわかるはずがありません。
　いろいろと、専門用語も飛び出しますからね。

　そんなこんなして席に座ろうとすると、
　あまり席に余裕がありません。
　どうしたものか、と思っていると
　スタッフらしき外国の方が一言。

　「Are you Audience?」

　思わず、同時通訳機をセットしようかと思いましたが、
　まったく意味がないので、
　適当に受け答えして、狭い席に座りました。

　たぶん、そのスタッフの方は英語しか話せないのでしょうが、
　もし日本語もある程度話せるにもかかわらず、
　管理人を外国人と間違えて話したとすれば、
　ゆゆしき事態ですね。


○ユース・ミーティング発表　〜平和のための16の質問〜


　さて、いよいよシンポジウムの開催。
　最初は、事前に行われていたという、
　1泊2日の平和構築のためのユース・ミーティングの発表。

　ミーティングの発表というだけあって、
　ユース平和宣言みたいなもんをするのかと思いきや

　唐突に「平和のための16の質問」を
　投げかけてくれました。

　「ミーティングの結果が聞けると思ったのに
　　逆に質問するのかよっ！」

　なんて心の内でツッコミをいれそうになりましたが、
　そんなことを考えてるのは管理人くらいなので、
　そこは黙って聞くことに

　ちなみに、ミーティングの参加者が16人だから、　
　質問数も16個のようです。

１．私にできる、平和構築とは何ですか？

２．ユースは、平和構築に携われますか？

３．平和の中で暮らす私に、何ができるか？

４．あなたの考える平和で、彼らを幸せにできますか？

５．「平和構築　＝　イイコト（本当の平和）」ですか？

６．我々は「平和の犠牲者」を覚えていますか？

７．平和構築は、誰のものですか？

８．「平和の配当」は平等ですか？

９．平和構築を達成する為に、
　　どれだけの時間とお金を費やさなければならないのですか？

10.平和構築はビジネスですか？

11.水がない。それだけで不幸になるのではないか？

12.次代の子どもたちに、教育から何をつかんでほしい？

13.あなたに平和を導く資格がありますか？

14.平和のために、過去を記憶すべきか、忘れるべきか？

15.どのように過去を伝えていきますか？

16.どこまで構築すれば「平和」に到達しますか？

　……ま、ツッコミどころはたくさんあるんですが、
　要は、これらの質問には「正解」はないってことです。

　結局は、「あなたにとって、平和とは何ですか？」
　ってことでしょうか。


○平和構築のための人材育成団体の発表


　この後は、世界から集まった、
　平和構築のための人材育成団体の現状とかの発表だったのですが、
　けっこう早口だったりしたので、
　管理人にとってのポイントを明記するにとどめたいと思います。


・「人材育成事業」＝「研修事業」ではない　　

　これは、どこの人材育成をやってるところでも
　言いそうなもんですが、

　要は、単なる座学ではなく、
　実践を交えた総合的、多角的な事業が、
　人材育成には必要だ、ってところです。


・紛争の引き金は、いたるところにある

　今後は、食糧、水、安全、健康、資源が、
　紛争の引き金になるケースが
　多くなるとのことです。

　特に水は、今後の紛争を考える上で、
　キーワードになると思われます。


・紛争は、権力の空白から生じる

　現在のテロを考える上において、
　この「権力の空白」という問題は、
　避けては通れません。

　要は、しっかりした政府が治めていない地帯では、
　紛争は避けられない、ってことです。


・平和活動と構築は、文民と軍人が協力しないといけない

　これは、結構平和活動とか人道支援とかやってる人の方が、
　拒否反応が出やすい内容ではないでしょうか。

　個人的には、これが片手間になると、
　必ず平和構築は失敗すると思っています。


○課題は「評価」と「統合化」


　人材育成に携わるものの性ですが、
　「評価」という問題は、必ずついてまわります。

　「何を持ってすれば、平和構築ができる人材を
　　育成したといえるのか？」

　皆さんは、何が必要だと思いますか？

　あと、先程文民と軍人の協力が必要とありましたが、
　そういった協力も含め、様々な組織の統合化がないと、
　平和構築はうまくいかないそうですが、

　どんな組織にも官僚主義がはびこりやすいので、
　統合化は難しいそうです。


○最後に


　平和構築の人材育成については、
　外務省は今年度はこれまでの2倍くらいの予算をつけるそうです。

　今年度から、シニアスペシャリストも育成したいそうですよ。